Cedocument à destination de candidats et des entreprises,
présente l’organisation la formation en alternance pour l’année 2010 – 2011
(calendrier, programme, compétences, financements, etc.).
Les modalités du « plan pour l’emploi des jeunes » annoncé par le Président de la République le 24 avril dernier sont maintenant en ligne sur le site du ministère de l’industrie : Mesures Jeunes Actifs.
Vous y trouverez le détail des sept mesures mises en place :
- Le contrat
d’accompagnement-formation pour 50 000 jeunes lien
- Décret n° 2009-693 du 15 juin 2009 instituant une aide
à l’embauche pour les employeurs de moins de cinquante salariés recrutant des apprentis supplémentaires
- Décret n° 2009-694 du 15 juin 2009 instituant une aide
à l’embauche des jeunes de moins de vingt-six ans en contrat de professionnalisation
Une étude, réalisée sur les données de 2007 et publiée ce 17 juin par l’Insee, sur les liens entre formation
et insertion professionnelle montre que "l’apprentissage a un effet favorable sur l’insertion sur le marché du travail".
Les formations en emballage étant assez récentes, de
nombreux techniciens packaging se sont formés à leur métier « sur le tas ». Si c’est votre cas, sachez qu’il vous est possible de valider (intégralement ou partiellement) une
formation diplômante en justifiant que votre expérience vous a permis d’acquérir les compétences liées à cette formation.
Ceci s’appelle laValidation des Acquis de l’Expérience ou VAE :
- Qu'est ce que la VAE ?Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une
expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou
volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.
- Qui peut entreprendre une démarche de VAE ?Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou
bénévole.
Si vous souhaitez connaître les démarches pour valider une formation GCE
(Licence pro PACKAGING ou DUT GCE) de l'IUT d'Evreux (Université de Rouen) par VAE, envoyez nous un mail accompagné d'un CV à : lp.packaging@univ-rouen.fr
Contact VAE de l’Université de Rouen : Guy DUFRAUX
Autres éclairages sur le sujet :
- La Validation des Acquis et de l'Expérience à
l’Université de Rouen – CFC-UR
Secteur d’Activité de l’entreprise :Publicité sur Lieu de Vente – PLV
Lieu de travail :VIRE(14 500) – CALVADOS – BASSE NORMANDIE (63 km de Caen ; 42 km de Saint Lo ; 87 km de Mayenne)
Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer
- conception de PLV
Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées
aux candidats admissibles. Pourretirer undossier de
candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr
Secteur d’Activité de l’entreprise :Industrie Pharmaceutique
- Fabrication de produits pharmaceutiques en sous -traitance
.
- Spécialisés dans les formes sèches (mélange-comprimé-gélules-dragée-sachets),
nous effectuons la création et lancement de nouveaux produits pour nos Donneurs d’Ordre.
- Notre service va jusqu’à la création et développement d’article de
conditionnement du blisters/sachets jusqu’à la mise en caisse.
Lieu de travail :AUXERRE
(89000) – YONNE – BOURGOGNE (80 km de Troyes ; 58 km de Sens)
Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer
- Assister l’équipe méthodes packaging sur les modifications de dossiers et
d’articles de conditionnement.
- Modification des BAT en appliquant les nouvelles réglementations : logo,
braille, ….
- Harmonisation des packs pharma sur réglementation
européenne
- Participation à la mise en place du service création de
BAT
- Standardisation de la taille des notices et des étuis
- Mise en place des codes CIP 13 chiffres
- Mise en place des Pharmacodes sur les AC et adaptation des lecteurs sur les
lignes
- Mise en place du système Data-matrix
- Optimisation des lignes de conditionnement
Profil de candidat souhaité
Bac +2 technique ayant des connaissances en :
-nouvelle réglementation des conditionnements
-matériaux de conditionnement
-préparation, modification et création de BAT ( pack
illustrator)
-codification : CIP - Data matrix et
Pharmacode
Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux candidats admissibles. Pourretirer undossier de
candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr
Le département GCE à déjà reçu des offres de stage en alternance pour l’année prochaine2009-2010 en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (39 semaines en entreprise
/ 13 semaines de formation à l'IUT, voir calendrier).
Ces offres sont consultables et seront diffusées complètes (avec les
coordonnées des entreprises) aux candidats admissibles.
- Concepteur de PLV - Bureau d'Etude, Transformation du
carton, Calvados (14) : lien
-Assistant packaging – Bureau méthodes, Industrie
Pharmaceutique, Yonne lien
-Technicien bureau d’étude, cartonnerie, Eure (27)
lien
Pour augmenter vos chances de trouver une entreprise et une mission vous correspondant, nous vous
invitons également à faire des candidatures spontanées: aide à la recherche d’entreprise.
Pourretirer undossier de candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr avant le 30 avril 2009 (date de retour des dossiers) : en savoir plus
Autres articles sur le sujet :
- Salaire
d’un alternant en Licence pro (apprenti ou contrat de pro) ?
A partir du moment où un candidat admissible a trouvé une
entreprise :
1. Le candidat met en relation le conseiller formation continue (Patrick
Nourigat :Patrick.Nourigat@univ-rouen.fr, 02 32 29 15 27) avec l’entreprise souhaitant l’embaucher.
2. L’entreprise remplit la fiche de renseignements
permettant d’établir la convention (mission proposée, nom et coordonnées du tuteur entreprise, type de contrat).
3. Le responsable de la licence valide la mission
proposée par l’entreprise et acceptée par le candidat.
=> Accord oral entre l’entreprise, l’étudiant & laformation (la place du candidat est alors réservée en licence)
4. Signature rapide* de la convention de stage
entre le CFA de l’Université et l’entreprise (au plus vite, avant la rentrée)
4’. Signature rapide* du contrat d’embauche (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) entre l’étudiant et l’entreprise (au plus
vite, avant la rentrée)
5. Début du contrat (entre la validation du bac+2 et
la rentrée)
6. Rentrée : 28 septembre 2009
7. Inscription administrative de l’étudiant en Licence
(la semaine de la rentrée)
Le Président de la République a
annoncé, vendredi 24 avril, une série de mesures dont l’objectif est de promouvoir l’alternance.
Les employeurs des étudiants de notre prochaine promotion pourront en bénéficier dès juin 2009 :
- Contrat d’apprentissage« Toutes les embauches d'apprentis réalisées d'ici au 30 juin 2010 seronttotalement exonérées de charges. Les PME de moins de 50 salariés bénéficieront en
plus d'une prime de 1.800 euros. »
- Contrat de professionnalisation :« Uneprime de 1.000 eurossera versée par Pôle emploi aux entreprises qui embaucheront entre juin 2009 et juin 2010 un jeune, via ces contrats »
La formation continue est une jungle de sigles et de termes très obscurs pour la majorité des étudiants et grands nombres d’enseignants. Cet article vise
à éclaircir les principaux termes classiquement utilisés.
1. D’une façon générale, il existe deux de types statuts étudiants :
- l’étudiant inscrit enformationinitiale = statut d'étudiant "classique" : dans ce cas, les coûts de
scolarité sont généralement pris en charge par l'Etat (dans les établissements publics).
- l’étudiant inscrit en formationcontinue = l'étudiant est salarié d'une entreprise (ou en recherche d’emploi) : dans ce cas, les coûts de scolarité sont pris en charge par l'entreprise ou par
la Région en fonction du type de contrat signé :
° Contrat d’apprentissage :
coûts de formation pris en charge par la Région Haute-Normandie (dans le cas de notre Licence)
° Contrat de professionnalisation :coûts de formation pris en charge partiellement ou totalement par l’OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrées), auquel l’entreprise
cotise.
# PLASTIFAF : Entreprises de
transformation de matières plastiques
° LeCongés Individuel de
Formation, financépar un FONGECIF
° Etc.
2.D'une façon
générale, il existe deuxtypes d'organisationde l'année scolaire:
- Formation "classique"
:cours, puis stage (le plus souvent)
- Formationen alternance :avec des rythmes d'alternance « cours – stages » différents d'une formation à
l'autre
3. Concernant notreLicence
Packaging,elle est :
- 100 % en ALTERNANCE : 3 à 4 semaines de cours / 4 à 5 semaines de stage (voir le calendrier 2009-2010 lien)
-100% en FORMATION
CONTINUE :les étudiants sont également des salariés d’entreprise (contrat de professionnalisation, apprentissage,
CIF, etc.)
C’est pourquoi les candidats admissibles sur dossier et motivation doivent ensuite impérativement trouver
une entreprise qui les embauche, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour être définitivement admis en licence pro.
La Licence est ouverte aux titulaires de Bacs +2 technologiques ou
scientifiques (L2, BTS, DUT) issus de la formation initiale ou continue.
Les frais de formation ne
sont pas à la charge de l’étudiant (mis à part les droits d’inscription d’environ 190€ pour les non boursiers)
Suite à plusieurs questions de candidats, une précision importante s’impose au sujet des coûts de scolarité de notre formation.
En effet, il est indiqué sur une brochure que le coût de formation en licence est de 5 352 €. Il est important de noter
que la licence est financée soit par l'entreprise (en contrat de profesionnalisation) soit par la Région Haute Normandie (en contrat d'apprentissage).
En aucun cas cette somme n’est à la charge de l’étudiant.
Seuls les frais d’inscription "classiques" (environ 190€) devront être réglés en début d’année.
A suivre … un article détaillant les principaux modes de financement.
Offre de stage
en alternance à pourvoir pour la rentrée de séptembre 2009 (39 semaines en entreprise / 13 semaines de formation à l'IUT, voir calendrier).
Secteur d’Activité de l’entreprise :Industrie de transformation des papiers et cartons
Lieu de travail :GAGNY – EURE – HAUTE
NORMANDIE (41km d’Evreux, 19km de Mantes la Jolie, 74km de Paris, 46km de Cergy-Pontoise, 77km de Rouen)
Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer
Participer à la conception d’emballages en carton au sein du bureau d’études
Offre de stage en alternance à pourvoir pour la rentrée de séptembre 2009 (39 semaines en
entreprise / 13 semaines de formation à l'IUT, voir calendrier).
Secteur d’Activité de l’entreprise :Industrie
Pharmaceutique
Lieu de travail :LISIEUX – CALVADOS – BASSE NORMANDIE (73 km d'Evreux ; 48 km de
Caen)
Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer
L'alternant doit participer à la mise en place des équipements d’impression et de contrôle du code datamatrix CIP 13 imprimé en
ligne. Il sera en charge du suivi de l’étude, des installations et de la vérification des performances du système, en partenariat avec les fournisseurs retenus et nos équipes de
maintenance.
Le projet s’accompagnera d’une étude plus globale concernant nos équipements de vision sur ligne, notamment ceux en charge du
contrôle de nos articles de conditionnement.
Plus généralement, l’alternant sera intégré à nos équipes méthodes pour ce qui est de l’amélioration de notre performance au
conditionnement, avec une spécificité liée à ces compétences packaging et en lien avec le projet datamatrix.
Profil de candidat souhaité
Personne autonome, prête à passer du temps sur le terrain et à accompagner différents projets.
Personne intéressée par la technique (réglage de machines, etc…)
Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux
candidats admissibles.
Pourretirer undossier de candidatures, envoyez
votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr avant
le 30 avril 2009 (date de retour des dossier) en savoir plus
Offre de stage
en alternance à pourvoir pour la rentrée de séptembre 2009 (39 semaines en entreprise / 13 semaines de formation à l'IUT, voir calendrier).
Secteur d’Activité de l’entreprise :Industrie Cosmétique
Lieu de travail :SAINT QUENTIN – AISNE –
PICARDIE (78 km d’Amiens, 99 km de Reims, 110 km de Lille)
Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer
Assister le responsable POLE Usine (Packaging Optimization and Line Efficiency) dans la réalisation de ses projets :
- Réalisation de faisabilités industrielles
- Définition et validation des conditions de livraison avec les différents acteurs (Achats, UP, pack)
- Développement des caisses et des plans de palettes associés
- Participation à la mise au point des nouveaux articles en fonction des lignes de conditionnement.
- Réalisation de tests d’homologation AC et PF
Les relations professionnelles : Le stagiaire travaillera en collaboration avec les interlocuteurs suivants :
- Responsable POLE Usine
- Service Packaging
- Equipe Packaging Usine
- Equipe Qualité
- Personnel de l’UP
Profil de candidat souhaité
Etudiant(e) Bac +2/3, vous êtes volontaire, autonome et possédez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles qui vous
permettent de mener à bien des projets. Pragmatique et curieux techniquement, vous êtes rigoureux dans les activités que vous entreprenez.
Le développement des compétences :
Le stagiaire apprendra à :
- Le métier du carton ondulé et de la réglementation transport
- La mise au point et la découverte des articles de conditionnement
- Le processus de production d’une ligne de conditionnement
- La politique industrielle L’Oréal et le fonctionnement d’une usine cosmétique
Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux
candidats admissibles.
Pourretirer undossier de candidatures, envoyez
votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr avant
le 30 avril 2009 (date de retour des dossier) lien
Une question récurrente et légitime des candidats à
la licence professionnelle est "Combien gagne un étudiant de licence en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ?".
Larémunération minimale imposée par la loi, est calculée en pourcentage
du SMICen fonction del'âge (plus ou moins de 21 ans), du niveau de qualification & du type de contrat (apprentissage ou
contrat de pro).
1. Bases de calcul : SMIC,
salaires net & brut
Smic au 1er juillet 2008
(Source : ministère de l’Emploi de la cohésion sociale et du logement décret n°2008-617 du 27 juin 2008 source) :
- Smic mensuel net : 1 037,53 € (base 35 heures) : cotisations sociales
au 1er juillet 2008 (13,74 % du Smic brut) 181,51 € ; C.S.G. + C.R.D.S. au 1er juillet 2008 (8 % de 97 % du SMIC brut) : 102,51 €
Contrat d’apprentissage :Le
salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de
la loi 88-1149) => salaire net = salaire brut. (source)
Contrat de professionnalisation :estimation du salaire net = 78,5 % du brut
2. Estimation des salaires minimums pour un alternant
inscrit en Licence pro
Apprentissageen licence pro : considéré comme une "deuxième année" quelque soit le nombre d’année réalisée en apprentissage auparavant en DUT, BTS, Bac pro, etc. (source)
- Moins de 21 ans : 49% du SMIC = 647,30 €
brut =647,30 € net
- 21 ans et plus : 61% du SMIC = 805,82 €
brut =805,82 € net
Contrat de propour tout diplôme
supérieur ou égal au baccalauréat (sources) :
- Moins de 21 ans :65 % du SMIC = 858.68 € brut =674,05 € net
- 21 ans et plus80% du SMIC = 1056.84 € =829,60 € net
- 26 ans et plus (seulement si inscrit à
l’ANPE) : 100% duSMIC = 1 321,02 € =1037,00 € netou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
3. Remarques :
- Il s’agit ici de salaires minimums. Dans de nombreux cas les conventions collectives prévoient des rémunérations supérieures au SMIC (en particulier pour les titulaires de
Bac+2). Dans ce cas le calcul est réalisé sur la base la rémunération minimale conventionnelle ordinaire et non sur la base du SMIC (source)
- Si vous
avez 21 ans pendant la formation, votre salaire est réévalué le mois succédant l’anniversaire de vos 21 ans.
Exemple : vous êtes né le 12 janvier 1989 et
vous signez un contrat de pro le 1 septembre 2009 => du 1 septembre au 31 janvier, vous touchez au moins 65% du SMIC puis du 1 février au 31 aout 80% du SMIC (idem en
apprentissage)
- Les apprentis inscrits en licence pro sont
systématiquement considérés comme en « deuxième année » quel que soit le nombre d’années effectués en apprentissage auparavant (cf. tableau ci-dessous).
:
La licence professionnelle « Production industrielle, Adaptation des Emballages et Design Industriel » vise à former, en un an, des techniciens supérieurs spécialistes de la conception et de l'optimisation des emballages.