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LP Packaging Evreux

Blog de la LICENCE PACKAGING
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Soutien

Formation en apprentissage 
soutenue par la région Haute Normandie

10 avril 2010 6 10 /04 /avril /2010 22:20

OFRRE POURVUE

 

326-recrutement.jpgSecteur d’Activité de l’entreprise : Industrie Pharmaceutique

  • - Fabrication de produits pharmaceutiques en sous-traitance.
  • - Spécialisés dans les formes sèches (mélange-comprimé-gélules-dragée-sachets), nous effectuons la création et lancement de nouveaux produits pour nos Donneurs d’Ordre.
  • - Notre service va jusqu’à la création et développement d’article de conditionnement du blisters/sachets jusqu’à la mise en caisse.

 

Lieu de travail : YONNE (89) – BOURGOGNE (à proximité d’Auxerre, 80 km de Troyes ; 58 km de Sens, )

 

Mission : Assister l’équipe actuelle Méthodes packaging sur la mise en place des modifications d’articles de conditionnement :

  • - regroupement des BAT des deux sites de production
  • - changement de fournisseur pour standardiser entre les deux sites
  • - modification de BAT en appliquant les nouvelles réglementations : logo, braille, etc.
  • - harmonisation des packs pharma sur réglementation européenne
  • - participation à l’étude de la mise en place du service création de BAT

Participer à la mise en place  de trois types d’identification :

  • - codes CIP 13 chiffres  applicable depuis le 1/01/2009
  • - mise en place des pharmacodes sur les AC et de lecture sur les lignes de conditionnement
  • - mise en place du Data-matrix à partir du 1/11/2010 : adaptation des AC suivant option équipement faite et mise en place sur ligne + suivi.

Optimisation des lignes de conditionnement en sélectionnant les matériaux les plus adaptés

Mise en place et utilisation du logiciel  optimisation mise en carton et  palettisation

               

Profil recherché : Bac +2 technique (DUT, BTS ou L2) ayant des connaissances dans

  • -nouvelle réglementation des conditionnements
  • -matériaux de conditionnement
  • -préparation, modification et création de BAT (Pack illustrator)
  • -codification : CIP – Data matrix et Pharmacode

Candidat autonome et aptitude au travail en équipe

 

Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux candidats admissibles.

 

Pour retirer un dossier de candidature, envoyez votre demande et vos coordonnées à : lp.packaging@univ-rouen.fr avant le 30 avril 2010 (date de retour des dossiers)

 

Autres offres de stages en alternance : lien

 


Autres articles sur le sujet


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

  • - DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • - Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)

Contact
55, Rue SAINT-GERMAIN 27000 EVREUX
02.32.39.90.87 - 02.32.29.15.90 - 02.32.29.15.98

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8 juillet 2009 3 08 /07 /juillet /2009 21:55

Les modalités du « plan pour l’emploi des jeunes » annoncé par le Président de la République le 24 avril dernier sont maintenant en ligne sur le site du ministère de l’industrie : Mesures Jeunes Actifs.

 

Vous y trouverez le détail des sept mesures mises en place : 

  • - Le contrat d’accompagnement-formation pour 50 000 jeunes lien
  •  
  • - Les contrats initiatives emploi : lien
  •  
  • - Zéro charges pour les apprentis : lien
  •  
  • - Aide à l'embauche d'un apprenti supplémentaire : lien
  •  
  • - Aide à l'embauche en contrat de professionnalisation : lien
  •  
  • - 30 000 passerelles vers l’emploi dans les collectivités territoriales : lien
  •  
  • - Aide à l'embauche des stagiaires : lien

 

Les mesures d’aide sont applicables de manière rétroactive à la date du 24 avril 2009.

 


Autres éclairages sur le sujet :

 


Autres articles sur le sujet :

 


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

  • - DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • - Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)


Contact
55, Rue SAINT-GERMAIN 27000 EVREUX
02.32.29.15.90 - 02.32.29.15.98

 

 

 

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13 juin 2009 6 13 /06 /juin /2009 00:44

Les formations en emballage étant assez récentes, de nombreux techniciens packaging se sont formés à leur métier « sur le tas ». Si c’est votre cas, sachez qu’il vous est possible de valider (intégralement ou partiellement) une formation diplômante en justifiant que votre expérience vous a permis d’acquérir les compétences liées à cette formation. Ceci s’appelle la Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE :

 

- Qu'est ce que la VAE ? Ce dispositif permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, agriculteur ou artisan...) et/ou bénévole (syndicale, associative) et/ou volontaire. Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.

 

- Qui peut entreprendre une démarche de VAE ? Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole.

 

Si vous souhaitez connaître les démarches pour valider une formation GCE (Licence pro PACKAGING ou DUT GCE) de l'IUT d'Evreux (Université de Rouen) par VAE, envoyez nous un mail accompagné d'un CV à : lp.packaging@univ-rouen.fr

 

Contact VAE de l’Université de Rouen : Guy DUFRAUX
 

 


Autres éclairages sur le sujet :

  • - La Validation des Acquis et de l'Expérience à l’Université de Rouen – CFC-UR
  • - Guide pratique de la VAE : www.vaeguidepratique.fr
  • - Le portail national de la Validation des Acquis de l'Expérience : www.vae.gouv.fr

 


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

  • - DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • - Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)


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9 mai 2009 6 09 /05 /mai /2009 10:36

OFRRE POURVUE

 

Secteur d’Activité de l’entreprise : Publicité sur Lieu de Vente – PLV  

 

Lieu de travail : VIRE (14 500) – CALVADOS – BASSE NORMANDIE (63 km de Caen ; 42 km de Saint Lo ; 87 km de Mayenne)

 

Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer

  • - conception de PLV 

 

Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux candidats admissibles. Pour retirer un dossier de candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées à :lp.packaging@univ-rouen.fr

 

 

Autres offres de stages en alternance : lien

 

Beaucoup d'autres entreprises de PLV : POPAI France

 

 


 

Autres articles sur le sujet :

 

 


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

 

  • - DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • - Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)

Contact
55, Rue SAINT-GERMAIN 27000 EVREUX
02.32.39.90.87 - 02.32.29.15.90 - 02.32.29.15.98

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6 mai 2009 3 06 /05 /mai /2009 15:02

OFRRE POURVUE

 

Secteur d’Activité de l’entreprise : Industrie Pharmaceutique

  • - Fabrication de produits pharmaceutiques en sous -traitance .
  • - Spécialisés dans les formes sèches (mélange-comprimé-gélules-dragée-sachets), nous effectuons la création et lancement de nouveaux produits pour nos Donneurs d’Ordre.
  • - Notre service va jusqu’à la création et développement d’article de conditionnement du blisters/sachets jusqu’à la mise en caisse.

 

Lieu de travail : AUXERRE (89000) – YONNE – BOURGOGNE (80 km de Troyes ; 58 km de Sens)

 

Nature de la (ou des) mission(s) à effectuer

  • - Assister l’équipe méthodes packaging sur les modifications de dossiers et d’articles de conditionnement.
  • - Modification des BAT en appliquant les nouvelles réglementations : logo, braille, ….
  • - Harmonisation des packs pharma sur réglementation européenne
  • - Participation à la mise en place du service création de BAT
  • - Standardisation de la taille des notices et des étuis
  • - Mise en place des codes CIP 13 chiffres
  • - Mise en place des Pharmacodes sur les AC et adaptation des lecteurs sur les lignes
  • - Mise en place du système Data-matrix
  • - Optimisation des lignes de conditionnement

 

Profil de candidat souhaité

Bac +2 technique ayant des connaissances en :

  • -nouvelle réglementation des conditionnements
  • -matériaux de conditionnement
  • -préparation, modification et création de BAT ( pack illustrator)
  • -codification : CIP - Data matrix et Pharmacode

 

Les coordonnées des entreprises et les offres complètes seront communiquées aux candidats admissibles. Pour retirer un dossier de candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées à : lp.packaging@univ-rouen.fr

 

Autres offres de stages en alternance : lien

 


 

Autres articles sur le sujet :

 

 


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

 

  • - DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • - Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)

Contact
55, Rue SAINT-GERMAIN 27000 EVREUX
02.32.39.90.87 - 02.32.29.15.90 - 02.32.29.15.98

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5 mai 2009 2 05 /05 /mai /2009 03:43

TOUTES CES OFRRES SONT  POURVUES

 

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Voir les offres 2010-2011: lien

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Le département GCE à déjà reçu des offres de stage en alternance pour l’année prochaine 2009-2010 en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (39 semaines en entreprise / 13 semaines de formation à l'IUT, voir calendrier).

 

Ces offres sont consultables et seront diffusées complètes (avec les coordonnées des entreprises) aux candidats admissibles.

  • Concepteur de PLV - Bureau d'Etude, Transformation du  carton, Calvados (14) : lien
  • Assistant packaging – Bureau méthodes, Industrie Pharmaceutique, Yonne lien
  • Technicien bureau d’étude, cartonnerie, Eure (27) lien
  • Technicien conditionnement, industrie pharmaceutique, Calvados (14) lien
  • Assistant responsable POLE Packaging, industrie Cosmétique, Aines (02) lien
D'autres offres suivront : pour être informé dès leur parution, inscrivez vous à la newsletter

Pour augmenter vos chances de trouver une entreprise et une mission vous correspondant, nous vous invitons également à faire des candidatures spontanées : aide à la recherche d’entreprise.

Pour retirer un dossier de candidatures, envoyez votre demande et vos coordonnées  à : lp.packaging@univ-rouen.fr avant le 30 avril 2009 (date de retour des dossiers) : en savoir plus


 


Autres articles sur le sujet :

 


Pour plus d’informations sur nos formations PACKAGING :

  • DUT Génie du Conditionnement et de l’Emballage : Recrutement niveau bac S, STI, ES, STL, etc.
  • Licence professionnelle Adaptation des Emballages et Design Industriel, en alternance : Recrutement niveau Bac+2 (BTS, DUT ou L2)

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13 mai 2008 2 13 /05 /mai /2008 19:29
 
La CGPME a crée un très bon site, à destination des entreprise, présentant les contrats de professionnalisation : http://www.contrat-pro.org/

 

Alternant et Employeur, vous y trouverez les réponses aux questions que vous vous posez, sur les contrats de pro (FAQ) :

  • - Le contrat de professionnalisation remplace-t-il le contrat d'apprentissage ?

  • - Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?

  • - Un groupement d'employeurs peut-il embaucher en contrat de professionnalisation ?

  • - Quel type d'entreprise peut conclure des contrats de professionnalisation ?

  • - Quel type de qualification vise le contrat de professionnalisation ?

  • - Qui peut bénéficier d'un contrat de professionnalisation ?

  • - Quelles sont les obligations respectives de l'employeur et du salarié ?

  • - Que se passe-t-il si l'employeur ne remplit pas ses obligations en matière de formation ?

  • - Y a-t-il un âge limite (pour le contrat de professionnalisation) ?

  • - Quelle est la rémunération du salarié en contrat de professionnalisation ? [reponse dans ce blog]

  • - Quelle est la durée de l'action de professionnalisation ?

  • - Quelle est la durée du parcours de formation ?

  • - Qui peut assurer la formation ?

  • - Le contrat de professionnalisation comporte-t-il une période d'essai ?

  • - Est-il possible de renouveler le contrat de professionnalisation ?

  • - Quelles sont les règles applicables en matière de succession de contrats ?

  • - Un même bénéficiaire peut-il conclure successivement un CDD et un contrat de professionnalisation dans la même entreprise ?

  • - Le contrat de professionnalisation peut il être conclu pour un temps partiel ?

  • - Que se passe-t-il en cas d'inadéquation du programme de formation ?

  • - Y a-t-il un délai fixé entre le début du contrat et le début de la formation ?

  • - Y a-t-il un délai fixé entre la fin du contrat et la fin de la formation ?

  • - Quelles sont les obligations de l'employeur vis-à-vis des représentants du personnel en termes d'informations relatives au contrat de professionnalisation ?

  • - Comment sont financées les heures de formation prévues pendant la période de professionnalisation ?

  • - Quelles sont les conditions de travail du salarié ?

  • - L'employeur doit-il rembourser les aides en cas de rupture du contrat avant le terme du CDD ou de la période de professionnalisation dans le cadre d'un CDI ?

  • - Le salarié peut-il démissionner en cours de contrat ?

  • - L'entreprise doit-elle désigner un tuteur ?

  • - Quelles sont les missions du tuteur ?

  • - Quelles sont les démarches à accomplir pour l'employeur ?

  • - Où se procurer le formulaire CERFA ?

  • - Où trouvez des candidats au contrat de professionnalisation ?

  • - Quels sont les avantages pour l'entreprise (Contrats conclus avant le 1er janvier 2008) ?

  • - Quels sont les avantages pour l'entreprise (Contrats conclus à compter du 1er janvier 2008) ?

  • - Est-ce que le jeune est compté dans l'effectif de l'entreprise ?

  • - Exemple de montant pris en charge par l’AGEFOS PME ?

  • - Quelle forme prend le contrat ?

 

+ Quelques vidéos humoristiques sur le sujet :

 

 

 

Rappel :

 

 

 

La Licence professionnelle

"Production Industrielle spécialité Adaptation des Emballages et Design Industriel" 

en alternance est éligible aux Contrats de Professionnalisation

 

 

 


 

 

 

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30 avril 2008 3 30 /04 /avril /2008 16:45

Source : Document réalisé par l’ADIUT à l’usage des candidats en licences pro ouvertes en contrat de professionnalisation.

 

 

 

Vous voulez une expérience professionnelle et une formation ?

Le contrat de professionnalisation vous le permet


Le contrat de professionnalisation est un nouveau dispositif qui remplace, depuis le 1er octobre 2004, les contrats d’insertion en alternance. Il vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, tout en leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle (diplôme national). Il est issu de la volonté des partenaires sociaux de rénover les formations en alternance.

 

Certaines licences professionnelles figurent parmi les diplômes éligibles au Contrat de Professionnalisation ; c’est le cas de la Licence professionnelle Production Industrielle Spécialité Adaptation des Emballages et Design Industriel.

 

Comment ça marche ?

 

Au lieu de signer une convention de stage classique, l’étudiant signe un contrat de travail de 1 an avec une entreprise. Ce contrat permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’Etat ou par les branches professionnelles (organismes représentant des professions).

Les étudiants qui optent pour cette formule :

  • suivent exactement le même enseignement que les autres étudiants,
  • suivent le même calendrier (mêmes périodes d’alternance),
  • obtiennent exactement le même diplôme.

Ce qui est différent :

L’étudiant perçoit chaque mois et ce pendant toute la durée du contrat de professionnalisation, une rémunération calculée en fonction du Smic, variant selon son âge et son niveau de formation. 

Ce salaire ne peut être inférieur à 55 % du Smic pour les jeunes de moins de 21 ans, et à 70 % du Smic pour les jeunes de 21 ans et plus.

Pour les titulaires d’une qualification au moins égale à celle d’un baccalauréat professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle de niveau BAC, le salaire ne peut être inférieur à 65 % du Smic pour les jeunes de moins de 21 ans, et à 80 % du Smic pour ceux de 21 ans et plus.

Dans l’entreprise, le jeune sous Contrat de Professionnalisation bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres salariés.

 

En résumé, si vous préparez une licence professionnelle :


Vous devez avoir entre 16 et 25 ans ou plus de 26 ans.
Le contrat associe formation et travail.
Le salaire varie en fonction de l’âge :

  • pour les jeunes de moins de 21 ans : salaire supérieur ou égal à 65 % du Smic,
  • pour les jeunes de 21 ans et plus : salaire supérieur ou égal à 80 % du Smic,
  • pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans : salaire supérieur ou égal au Smic, ou supérieur ou égal à 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective de l’entreprise.

Les avantages pour l’employeur :

L’employeur recrute une personne qui répond à un besoin de son entreprise tout en continuant à se former : engagement mutuel de l’employeur et du salarié plus fort qu’une relation sous statut de stagiaire. Le contrat pro permet à un employeur de tester une personne dans l’objectif d’un recrutement futur mais avec un engagement "moindre".

 

Pour une rémunération à 80 % du Smic, le salaire mensuel coûte à l’employeur 1160,00 € (toutes charges comprises). 

 

L’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) prend en charge tout ou partie (selon accords de branche) des dépenses liées à la formation du salarié en Contrat de Professionnalisation.

Plus d’informations :

 

 


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Contact
55, Rue SAINT-GERMAIN - CS 40 486 - 27004 EVREUX Cedex
02.32.29.15.90 - 02.32.29.15.98 (91) - 02 35 14 63 52 (ou 60 80)

02.32.29.15.94  lp.packaging@univ-rouen.fr

 

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